Постановление Администрации МО "Инзенский район" №1093 от 17.12.2020 "Об утверждении Правил подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ИНЗЕНСКИЙ РАЙОН»                     УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Инза

  17 декабря 2020 г                                                                                                         № 1093

                                                                                                                                               Экз._      

Об утверждении Правил подачи руководителем

муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Уставом муниципального образования «Инзенский район» Ульяновской области, п о с т а н о в л я ю: 

1.Утвердить Правила подачи руководителем муниципаль­ного учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинте­ресованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение).

2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации района Кузнецову О.В.

Глава Администрации района                                                          А.И. Макаров

Амиров Л.Р.

2-53-72

ом

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Администрации района
от 17.12.2020 №1093

ПРАВИЛА

подачи руководителем муниципального учреждения работодателю

уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

1. Настоящие Правила устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) - при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящим Правилам должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального образования «Инзенский район» Ульяновской области (далее - должностное лицо).

3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (приложение № 2).

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати Администрации муниципального образования «Инзенский район» Ульяновской области.

5.Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае, если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

6. Должностное лицо в течение двух рабочих дней со дня регистрации уве­домления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее - заключе­ние).

7.Уведомление и заключение не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работода­телю.

8. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации  обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. Отметка о принятом работодателем решении проставляется в Журнале.

Приложение № 1

к Правилам подачи руководителем муниципаль­ного учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинте­ресованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

                                                                                  _____________________________________

                   (представителю нанимателя -

                                                         _____________________________________

          наименование должности, фамилия, имя,

                                                         _____________________________________

             отчество (последнее - при наличии)

                              от___________________________________

             (наименование должности,

                                                        _____________________________________

              фамилия, имя, отчество

                                                        _____________________________________

                 (последнее - при наличии)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Уведомляю, что:

1. __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

  (описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)

2. ________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

  (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)

3._________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

  (меры, принятые руководителем муниципального учреждения, направленные на урегулирование конфликта интересов)

4._________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

  (дополнительные сведения, которые руководитель муниципального учреждения считает необходимым указать)

__________________    ____________________   _____________________

                (дата)                                        (подпись)                             (инициалы, фамилия)

Ознакомлен _______________________________________________________

                                          (Представитель нанимателя (работодатель))

__________________    ____________________   _____________________

                (дата)                                        (подпись)                             (инициалы, фамилия)

Приложение № 2

к Правилам подачи руководителем муниципаль­ного учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинте­ресованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

                                                                     Начат  «___» ____________  ______г.

                                                                           Окончен  «___» ____________  ______г.

                                                                                                    На _______ листах

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений

работодателя о возникновении личной заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

Постановление,приложение