АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНЗЕНСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31 августа 2012 года № 884
Об утверждении положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, утверждённый постановлением Администрации муниципального образования «Инзенский район» от 08.10.2009 № 432, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом муниципального образования «Инзенский район» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, утверждённый постановлением Администрации муниципального образования «Инзенский район» от 08.10.2009 № 432, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (прилагается).
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
Главы администрации района В.А.Федотов
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность
муниципальной службы, включенную в Перечень должностей,
утверждённый постановлением Администрации муниципального образования «Инзенский район» от 08.10.2009 № 432, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы (далее - гражданин), включённую в Перечень должностей муниципальной службы, установленный постановлением Администрации муниципального образования «Инзенский район» от 08.10.2009 № 432 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципального образования «Инзенский район» обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее - Перечень) запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
2. Основанием для осуществления проверки является поступившая письменная информация в Администрацию Инзенского района о нарушении гражданином запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
3. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Положения, может быть представлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой муниципального образования «Инзенский район» Ульяновской области.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. Проверка осуществляется отделом правового обеспечения Администрации Инзенского района в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня поступления информации в Администрацию Инзенского района. Срок проверки может быть продлен до 60 календарных дней лицом, принявшим решение о её проведении.
6. Информация о результатах проверки направляется в течение трёх рабочих дней председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Инзенского района и урегулированию конфликта интересов (далее - председатель комиссия) для принятия решения.
7. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии в соответствии с положением о комиссии, утверждённым распоряжением Администрации Инзенского района от 18.02.2011 № 16-р «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Инзенского района и урегулированию конфликта интересов» (далее - Положение о комиссии):
а) в течение трёх рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления в комиссию указанной информации;
б) в соответствие с Положением о комиссии организует ознакомление гражданина, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении им запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с поступившей информацией и с результатами её проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в настоящем пункте, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов, представленных указанными выше лицами.
8. В случае установления комиссией факта несоблюдения гражданином запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности
муниципального служащего, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в течение трёх рабочих дней.