АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНЗЕНСКИЙ РАЙОН»
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
04 июня 2015 г. |
№ 647 Экз._ |
О создании Комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда при Администрации муниципального образования «Инзенский район»
В целях укрепления дисциплины оплаты труда на территории Инзенского района и обеспечения взаимодействия Администрации муниципального образования «Инзенский район» с областными исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в Ульяновской области и органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать Комиссию по укреплению дисциплины оплаты труда при Администрации муниципального образования «Инзенский район».
2. Утвердить:
2.1. Положение о Комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда при Администрации муниципального образования «Инзенский район» Ульяновской области (приложение № 1).
2.2. Состав Комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда при Администрации муниципального образования «Инзенский район» Ульяновской области (приложение № 2).
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации района Кирееву М. С.
Глава Администрации района О. В. Мидленко
ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда при Администрации муниципального образования «Инзенский район» Ульяновской области
1.Общие положения
1.1. Комиссия по укреплению дисциплины оплаты труда при Администрации муниципального образования «Инзенский район») (далее Комиссия) является совещательным органом, созданным в целях укрепления дисциплины оплаты труда на территории Инзенского района и обеспечения взаимодействия Администрации муниципального образования «Инзенский район» с областными исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в Ульяновской области и органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, а также настоящим Положением.
2. Задачи Комиссии
Задачами Комиссии являются:
1) обеспечение взаимодействия деятельности Администрации муниципального образования «Инзенский район» с областными исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в Ульяновской области и органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам сокрытия работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы работникам;
2) выявление случаев и причин выплаты работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда при условии выполнения работником полной нормы рабочего времени и норм труда;
3) выявление случаев и причин выплаты неофициальной заработной платы работникам организаций;
4) установление фактов и причин выплаты заработной платы ниже среднеотраслевых показателей;
5) установление фактов и причин выплаты заработной платы ниже региональной величины прожиточного минимума;
6) формирование предложений по решению вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.
3. Полномочия Комиссии
Комиссия осуществляет следующие полномочия:
1) принимает решения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
2) заслушивает на своих заседаниях работодателей о проводимой работе по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
3) запрашивает у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Ульяновской области и работодателей информацию, необходимую для выполнения возложенных на Комиссию задач;
4) привлекает для совместного рассмотрения вопросов, находящихся в компетенции Комиссии, специалистов территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Ульяновской области;
5) вносит предложения территориальным органам федеральных органов исполнительной власти в Ульяновской области и органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
6) запрашивает у работодателей документы, подтверждающие трудовые отношения с работниками;
7) создает рабочие группы для решения вопросов, относящихся к компетенции Комиссии;
8) осуществляет контроль за выполнением решений Комиссии.
4. Организация работы Комиссии
4.1. В состав Комиссии входит Председатель Комиссии, Заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.
4.2. Председателем Комиссии является Глава Администрации муниципального образования «Инзенский район».
4.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, планирует её работу, председательствует на заседаниях Комиссии и осуществляет общий контроль за реализацией принятых ей решений.
При отсутствии председателя Комиссии на заседаниях председательствует Заместитель председателя Комиссии.
4.4. Заседания Комиссии проводятся 2 раза в месяц. Заседание Комиссии правомочно, если на нём присутствует более половины членов Комиссии.
4.5. О времени, месте и повестке дня заседания Комиссии члены Комиссии извещаются не позднее, чем за три дня до дня заседания Комиссии.
4.6. Решения, принимаемые Комиссией, носят рекомендательный характер и считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов председательствующий на заседании Комиссии имеет право решающего голоса.
Решения Комиссии оформляются протоколами заседаний.