20.11.2024 года вступил в силу Федеральный закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ «О внесении изменений в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», согласно которому усилена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. Увеличены административные штрафы за указанное правонарушение для должностных лиц до 20-30 тысяч рублей, а также введена административная ответственность работодателей – индивидуальных предпринимателей в виде административного штрафа от 30 до 50 тысяч рублей, работодателей – юридических лиц в виде административного штрафа от 50 до 100 тысяч рублей.
28.12.2024 года вступил в силу закон Ульяновской области от 16.12.2024 №138-ЗО «О внесении изменений в статью 1 Закона Ульяновской области «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области», согласно которому квота для приёма на работу инвалидов устанавливается работодателям, численность работников которых составляет от 36 до 100 человек включительно, в размере 3 процентов, а работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учёта работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Распоряжением Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 15.01.2025 №4-р «Об отнесении деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к определённой категории риска при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты» актуализированы перечни объектов контроля, отнесённых к категории среднего и умеренного риска.
Отнесение объектов контроля к определённой категории риска осуществляется исходя из значения показателя, используемого для оценки тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения обязательных требований и оценки вероятности их несоблюдения (далее – показатель потенциального риска) согласно приложению № 1 к Положению о региональном государственном контроле (надзоре) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утверждённому постановлением Правительства Ульяновской области от 29.09.2021 № 448-П «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты».
Значение показателя потенциального риска зависит от среднесписочной численности работодателя, количества объявленных предостережений за последние 3 года, количества постановлений о назначении административного наказания юридическому лицу (его должностным лицам) или индивидуальному предпринимателю за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.42 и (или) статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вступивших в законную силу за 5 лет.
В соответствии с распоряжением к среднему риску отнесены 35 организаций, к умеренному - 83 организации, остальные отнесены к низкому риску.
Актуализированные перечни размещены на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по ссылке: